进入七月，天气越来越晴好，但不知为什么，人参君的脸上却写满了阴沉……

 

    人参君：嗯……嗯——

 

    西芹君：哟，人参君，难得见你一脸烦恼，是人生遭遇到什么坎坷了吗？

 

    寿司君：是啊是啊，你还不至于因为长胖了要和美食告别而痛苦吧？

 

    番茄君：喂喂，你二位还是别说风凉话好吧。人参君，话说回来，你脸色确实比较差啊，是不是因为最近工作太忙，感觉很累？

 

    人参君：哎，不是感觉很累，是害怕分类！

 

    西芹君：害怕什么？

 

    寿司君：害怕什么累？

 

    番茄君：什么工作这么累？

 

    人参君：哎呀，你们少装，7月1日，上海市已经开始严格执行垃圾分类了，而接下来，住建部要求全国其他45个重点城市也要实施垃圾分类！重庆也在这45个城市的名单之中啊！呜呜呜……

 

    西芹君：哎呀，垃圾分类是好事嘛，利国利民，人参君的反应会不会太过激烈了一点呢？

 

    寿司君：嗯嗯，不就是什么干垃圾、湿垃圾、有毒垃圾、可回收垃圾嘛，只要大家认真学习，就能分好垃圾！

 

    番茄君：就是说啊，人参君快别哭了，哭鼻子的话，就会用纸巾擤鼻子，就算是制造了新的垃圾，请问擤过鼻涕的纸巾算什么垃圾？

 

    人参君：……那我还是不哭了算了。

 

    西芹君：呵呵，这就对了嘛。虽然刚刚接触垃圾分类，会让我们觉得疲累，但只要我们积极面对，就是在美化环境服务社会！

 

    寿司君：哈哈，西芹君的段子不错哟。不过说到垃圾分类，倒是让我想起一事，就是我们公司倡导的“工作分类”！

 

    番茄君：喔，对对对，生活中处理好“垃圾分类”，工作中我们也要重视“工作分类”！

 

    人参君：看来今天是绕不开“分类”这个话题了！说到“工作分类”，确实是公司希望我们每一位同事都认真思考的问题，只有认真落实“工作分类”，我们才能做好“统筹分配”！

 

    西芹君：嗯，在这年中的“攻坚”阶段，确实有必要梳理一下我们的工作，给我们的工作分好类。按照“协助-执行-管理-规划”的分类标准，下面我就先谈谈我们Admin的分类思路吧！

 

    寿司君：好滴，我会心无旁骛地听！

 

    番茄君：好滴，我会全神贯注地听！

 

    人参君：好滴，我会聚精会神地听！

 

    西芹君：首先是“协助”，同事之间或上下级之间出现的相互协助，往往是因为这项工作很重要，又比较紧急，一个人难以在短时间内处理完成。所以“协助”工作，考察的是我们的配合能力、应变能力。

 

    寿司君：嗯嗯，就像我们部门，如果突然出现大量的客户咨询或业务洽谈，也许就会出现彼此协助的情况。

 

    番茄君：嗯嗯，就像我们部门，如果突然出现大量的翻译项目或编审工作，也许就会出现彼此协助的情况。

 

    人参君：嗯嗯，就像我们部门，如果突然出现大量的简历筛选或笔试面试，也许就会出现彼此协助的情况。

 

    西芹君：所以，“协助”是对一名工作人员的基本要求，也是非常重要的一项技能，但更多的是一种“态度”和“精神”，一个好的协助者，可以让我们的信心倍增；一个好的协助者，可以让我们的效率倍增；一个好的协助者，就是神一样的队友！

 

    其他三位：这话没毛病！

 

    西芹君：接下来谈谈“执行”。“执行”就是将每天的日常工作认真而良好地完成。对于我们Admin来说，日常工作可能比较琐碎而重复，所以只有具备沉稳而细致的作风、踏实而负责的态度，才能做好执行工作。

 

    寿司君：就是说啊，我们部门的日常执行，也是相当繁杂，从和客户的洽谈到合同的签订再到项目的交付，每个环节都不能有半点疏忽大意哟！

 

    番茄君：就是说啊，我们部门的日常执行，也是细节为王！从译前的稿件分析到译中的质量控制再到译后的审校编辑，每个步骤都是环环相扣哟！

 

    人参君：就是说啊，我们部门的日常执行，与其说是需要“斤斤计较”，还不如说是需要“两两计较”！从人才的筛选到人才的管理再到人才的评估，每个程序都必须“吹毛求疵”哟！

 

    西芹君：大家都说得很到位，结合了各个部门各自日常工作中的具体工作来进行举例，这样的例子，确实有助于同事们对“协助”和“执行”的特点和要求达成更为深入的认知和领悟！好了，聊了这么大一阵子，“工作分类”这个话题的“上半场”就到此为止，下次的“下半场”，我们接着聊“管理”和“策划”这两个板块！

 

    寿司君：好嘞，西芹君就此打住，是因为接下来还有重要的内容要和我们分享吧？

 

    番茄君：那是当然的啦，现在这个时间点，正是年中这个关键节点，正是“总结规划”的大好时机！我觉得我们每个人都应该对自己上半年的工作进行总结，对自己下半年的工作进行规划——对，就是工作分类中的最高级——“规划”！

 

    人参君：对啊，个人有个人的总结规划，部门有部门的总结规划，所以公司肯定有公司的总结规划啊！

 

    西芹君：嘿嘿，大家都猜到了，我接下来要说的，就是公司的总结和规划——“西讯2019第二季度经济工作会议”的情况介绍！

 

    其他三位：隆重欢迎！！！

 

    西芹君：大家都知道，今年我们国家的经济形势，由于国际大环境出现了一些不利因素，受了一定程度的影响，所以在这个特殊时期，这样的一次会议可以说是来得正当其时！

 

    寿司君：是啊是啊，这次会议上，各个部门的经理都积极发言，对上半年的工作进行了认真分析和总结，对下半年乃至明年上半年的工作规划和部署进行了积极的思考和讨论！

 

    番茄君：这次会议对我们接下来的工作开展做出了新的指示，对工作目标进行了进一步的明确，同时还对各个部门的发展提出了指引方向。

 

    人参君：而且，就我了解，这次会议不但是明确了公司的工作目标和改革思路，而且针对每个部门都提出了利好的举措哟！

 

    西芹君：嘿嘿，看来大家对会议的情况都大概了解了一些嘛，那么废话不多说，我就重点说明一下会议谈到的针对各部门的各种利好以及发展思路吧！

 

    其他三位：隆重欢迎！！！

 

    西芹君：首先是Sales，为了进一步推动部门的业务拓展，从7月起，公司针对每位出差同事的住宿补贴和用餐补贴都有明显提高哟！

 

    寿司君：Haha~~要不要一上来就是这么简单直接粗暴干脆的“硬福利”！这么做我都快不好意思了啦~~就算这个夏天热到40度，也阻挡不了我们Sales同事们“走出去”的脚步啦！

 

    西芹君：当然一上来就是好消息啰！毫无疑问，此举就是为了进一步坚定和加强公司“走出去”的发展战略，从而更好地推动重庆以外的业务开拓，让西讯的业务版图能够更加开阔！

 

    寿司君：我完全get了公司的良苦用心和宏大愿景，希望我们部门的同事能够快马加鞭，借风扬帆，争取下半年能够在工作思路上、在地域上、在业绩上都能够取得连锁突破！

 

    西芹君：好了，接下来要谈到的是PD了哟。这次会议对于PD的发展，重点提出了以下两点改革举措：第一，进一步细化和加强对翻译工程师的评价和分级，对于工作质量优秀、工作态度积极的TE和IE，都将得到公司更多更广的鼓励和激励；第二，进一步促进和引导翻译工程师的自我学习和提高，让TE和IE将更多的精力投放在“打造金刚钻、多揽瓷器活”上。

 

    番茄君：感谢公司对我们翻译工程师的支持和鼓励，我非常赞同公司提出的“加强自我学习和提高”的建议，而且也深深地感到只有拥有了“金刚钻”，才能揽到“瓷器活”，才能让我们部门乃至公司的业绩更上一层楼！

 

    西芹君：是的是的，所以请番茄君多多费心，多和PD的同事谈谈个人事业发展的方向，总之一句话：翻译工作是高级的，翻译职业是高端的，翻译事业是高尚的，选择翻译这个行业绝对是高明的！

 

    番茄君：嗯嗯，我也是这么认为的，可以肯定的是，翻译能力绝对是会随着翻译经验的积累而得到不断提高的，而且翻译工作也绝对是有着光明的前景和希望的！

 

    西芹君：下面说说HR，就像上面“工作分类”中谈到的，一直以来我们HR的工作，对细节的要求很高，要“两两计较”，要“吹毛求疵”，还经常面对紧急而繁重的工作需要加班处理，所以这次会议探讨的重点，就放在了HR上面，那就是：做好HR的“团建工作”和“宣传工作”，让HR的同事们有更多的获得感和成就感，让HR的同事们明白：你们的工作真的非常重要，你们的存在意义非凡！

 

    人参君：Wowoooooo~~我代表我们部门感谢公司的深情厚爱！我们部门的同事常常处于“任务重时间紧”的工作环境之中，难免有身心疲倦情绪低落的时候，我们也一直在积极调整自己的状态。现在公司体现出了对我们部门的重视，相信我们的同事一定会拿出更加积极的态度和更加饱满的热情来面对工作滴！！！

 

    西芹君：嗯嗯，我也要代表公司感谢HR同事们一直以来的默默付出！HR现在有了公司的“袒护”，让我无比羡慕啊，你们的未来可以说是一片光明哟！好啦，最后来聊聊我们Admin！会议提出，下半年我们要“加强部门内部协作，统筹其他部门跨部门合作”以及“促进抓大放小、鼓励放权授权”的工作思路和工作目标！咳咳！今天的内容都是“硬菜”，谈到的东西都很“实在”，耽误了大家的时间，请大家多多担待！

 

    寿司君：西芹君客气啦，听你说了这么多振奋人心的好消息，我整个人都更好了！下半年大家就等着看我们部门的变化吧！

 

    番茄君：对啊，同事们也一定会看到我们“业精于勤”的工作面貌的哟！

 

    人参君：嘿嘿，有公司给我们部门“撑腰”，我们的底气和信心都更足了，大伙儿就等着看我们的“表演”吧！

 

    西芹君：哈哈，大家都表了决心，那就拭目以待下半年各位的“好戏”了哟！不过既然说到好戏，最后就再为最近陆续上演的两出好戏“打一下call”！

 

    其他三位：喔，是什么呢？？？

 

    西芹君：那就是7月号的《讯号》和已经突破“一千期大关”的《译语中的》！！！

 

    其他三位：哇喔，简直太了不起了！！！希望我们的事业也能像我们的《译语中的》一样历久弥新与时俱进蒸蒸日上欣欣向荣！！！

 

    西芹君：那就借用《译语中的》第一千期的内容来给大家谢幕吧：《译语中的》已走过一千期，以下是我们的千期感言：在这千载难逢的盛世（heyday），不能只做千篇一律的琐事，要关注千变万化的世事，记录千姿百态的时事，捕捉千奇百怪的趣事，抨击千夫所指的丑事，点赞千古流芳的好事，而做好《译语中的》，也绝对是一件千金难换的乐事！

 

 

    （完）