给应届求职者的问题回答
发布日期:2014年03月25日
一年一度的大学毕业生求职季又到了,我们特地收集整理了广大毕业生关于翻译工作比较关心的几个问题,邀请公司HR主管Leora女士进行了回答:
1. 贵公司的翻译岗位有学历的要求吗?
硬指标是没有的,也就是说,我们在意的是能力,而不是学历。只要求职者对翻译工作足够热爱,我们都欢迎大家的加入。同时,拥有足够丰富的翻译实践经历,可能会对求职有很大帮助。
2. 贵公司有针对应届毕业生的入门培训吗?
我们有针对各种层次翻译人才系统完善的培训。不论是零起点的应届毕业生,还是有相关工作经验的翻译人才,我们都会有入职的培训以及不同行业领域的翻译培训,以保证我们的翻译工作者,能顺利开展涉及不同专业领域的各类翻译工作。
3. 在西讯从事翻译工作,有什么翻译资格证书的要求吗?
笔译或者口译的各类证书,对翻译工作的开展,都具有积极的作用。但这不意味着,通过翻译考试,获取翻译证书,就一定能把翻译工作做好。
我们的翻译工作不同于理论知识的考试或者翻译练习题,只有不断学习,不断更新个人的知识贮备,积极参加翻译实践,与时俱进的人,才能成为优秀的翻译。
4. 通过专业八级或者其他专业英语或翻译证书,是否有利于做好翻译工作?
回答同上。
5. 贵公司和其他翻译公司对于翻译人才的要求有什么区别吗?
我们是一家成立十年的翻译公司,不论是在人才培训,翻译质量要求还是翻译流程管控上,是有细致严格的要求的。有些翻译公司,没有培训,没有审校,没有质量保证,对客户对员工都缺乏基本的负责任的态度。这在我们公司,是不可能出现的事情。当然,要加入我们,同样需要付出更多的汗水和进行持续的学习。
6. 如何才能成为一名优秀的翻译人才?
这个话题简单的说,有以下几个方面:
首先,你是否真正热爱翻译事业,兴趣是最好的老师;
第二,大量的学习和翻译实践必不可少。只有在水里面才能学会游泳,光说不练,空气煮面;
第三,良好的团队合作精神。一个团队之所以强大,一方面是因为强大的执行力,另一方面,是因为团队成员懂得互助互信,相互协调,相互理解。一个游离于集体之外,一切只考虑自我心情,不顾及他人心情的人,在任何组织都会被贴上“不受欢迎”的标签;
最后,就是“细心”和“责任心”了,这是翻译工作者必须具备的基本素质。一个做事马马虎虎,粗枝大叶的人,一个做事敷衍了事,没有担当的人,是没有办法把翻译工作做好的。