一年一度的大学毕业生求职季又到了，我们特地收集整理了广大毕业生关于翻译工作比较关心的几个问题，邀请公司HR主管Leora女士进行了回答：

1. 贵公司的翻译岗位有学历的要求吗？

    硬指标是没有的，也就是说，我们在意的是能力，而不是学历。只要求职者对翻译工作足够热爱，我们都欢迎大家的加入。同时，拥有足够丰富的翻译实践经历，可能会对求职有很大帮助。
 

2. 贵公司有针对应届毕业生的入门培训吗？

    我们有针对各种层次翻译人才系统完善的培训。不论是零起点的应届毕业生，还是有相关工作经验的翻译人才，我们都会有入职的培训以及不同行业领域的翻译培训，以保证我们的翻译工作者，能顺利开展涉及不同专业领域的各类翻译工作。

3. 在西讯从事翻译工作，有什么翻译资格证书的要求吗？
 

    笔译或者口译的各类证书，对翻译工作的开展，都具有积极的作用。但这不意味着，通过翻译考试，获取翻译证书，就一定能把翻译工作做好。
    我们的翻译工作不同于理论知识的考试或者翻译练习题，只有不断学习，不断更新个人的知识贮备，积极参加翻译实践，与时俱进的人，才能成为优秀的翻译。

4. 通过专业八级或者其他专业英语或翻译证书，是否有利于做好翻译工作？

    回答同上。
 

5. 贵公司和其他翻译公司对于翻译人才的要求有什么区别吗？
 

    我们是一家成立十年的翻译公司，不论是在人才培训，翻译质量要求还是翻译流程管控上，是有细致严格的要求的。有些翻译公司，没有培训，没有审校，没有质量保证，对客户对员工都缺乏基本的负责任的态度。这在我们公司，是不可能出现的事情。当然，要加入我们，同样需要付出更多的汗水和进行持续的学习。
 

6. 如何才能成为一名优秀的翻译人才？
 

    这个话题简单的说，有以下几个方面：
    首先，你是否真正热爱翻译事业，兴趣是最好的老师；
    第二，大量的学习和翻译实践必不可少。只有在水里面才能学会游泳，光说不练，空气煮面；
    第三，良好的团队合作精神。一个团队之所以强大，一方面是因为强大的执行力，另一方面，是因为团队成员懂得互助互信，相互协调，相互理解。一个游离于集体之外，一切只考虑自我心情，不顾及他人心情的人，在任何组织都会被贴上“不受欢迎”的标签；
    最后，就是“细心”和“责任心”了，这是翻译工作者必须具备的基本素质。一个做事马马虎虎，粗枝大叶的人，一个做事敷衍了事，没有担当的人，是没有办法把翻译工作做好的。